企業の成長に欠かせないのは、「資金の安定」と「人の定着」。

エンプランでは、信用金庫で18年間培った融資・財務の経験とFP1級の知見をもとに、


「お金に追われる経営」から「お金を動かす経営」への転換を支援しています。

補助金活用・資金繰り改善・福利厚生制度導入を三本柱とし、企業のキャッシュフローを整え、


安定した経営基盤づくりをサポートします。

企業の成長に欠かせないのは、「資金の安定」と「人の定着」。

エンプランでは、信用金庫で18年間培った融資・財務の経験とFP1級の知見をもとに、


「お金に追われる経営」から「お金を動かす経営」への転換を支援しています。

補助金活用・資金繰り改善・福利厚生制度導入を三本柱とし、企業のキャッシュフローを整え、


安定した経営基盤づくりをサポートします。

サービス詳細

CORPORATE SERVICES

SERVICE 01
補助金申請サポート

チャンスを逃さない。資金調達の新たな選択肢を。

近年、国や自治体の補助金制度は多様化しており、生産性向上・設備導入・業務改善など、幅広い用途で活用できます。
エンプランでは、

  • 事業内容・財務状況に適した補助金の選定
  • 採択率を高める申請書作成支援
  • 事後報告や入金までのフォロー

までを一貫してサポート。
金融機関での実務経験と財務分析の知見を活かし、「融資＋補助金」を組み合わせた資金調達戦略を構築します。

SERVICE 02
資金繰り改善・リファイナンス支援

借り方ではなく、“返し方”から考える財務戦略。
多くの企業は、借入額や金利条件にばかり目を向けています。

しかし、実際に企業を支えるのは「返済の設計」です。

エンプランでは、財務諸表からキャッシュフロー構造を分析し、適切な返済計画のサポートや、借入期間や返済方法の最適化（リファイナンス）による資金繰りの安定化を図るサポートを致します。

『黒字倒産を防ぐ“攻めの財務改善”』を、実務に即してサポートいたします。

SERVICE 03
福利厚生サポート（従業員満足度の向上）

“お金の安心”が、定着率と生産性を上げる。

経営の安定には、従業員の安心も欠かせません。

エンプランでは、従業員の金融知識向上と将来不安の軽減を目的に、以下の制度導入やセミナー実施により支援しています。

  • 企業型DC（確定拠出年金）導入支援
    制度設計・金融機関選定・導入説明会までトータルサポート
  • 職場つみたてNISA導入支援
    福利厚生としての導入により、従業員の資産形成を後押し
  • 従業員向け金融セミナー開催
    「お金の基本」「ライフプラン」「老後資金」などを分かりやすく解説

“福利厚生をコストではなく投資に変える”ことで、社員のモチベーションと企業の競争力を高めます。

Instagramで資産形成に関する情報発信をしてます

Instagram

メッセージ

資金繰りは経営の血液です。

お金の流れを整えることで、会社の未来は大きく変わります。

「お金に追われる」のではなく、「お金をコントロールする」。

その第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。

エンプランの3つの強み

エンプランの強み 01

実務に基づいた提案力

信用金庫・保険・FPの現場で得た“数字と現実”に基づく支援

エンプランの強み 02

財務＋人材の両輪支援

資金繰りだけでなく、福利厚生・教育を通じて経営基盤を強化

エンプランの強み 03

経営者に寄り添う姿勢

小さな課題でも“同じ目線で考える”パートナー型コンサル

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いつでも
ご相談ください

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株式会社エンプランは、信用金庫18年の実務経験とFP1級の知見を持つ金融コンサルティング会社です。
法人向けには資金繰り改善・リファイナンス支援・補助金申請サポート・福利厚生制度（企業型DC、職場つみたてNISA）導入支援を行い、
企業の安定経営を支援します。

株式会社エンプランは、信用金庫18年の実務経験とFP1級の知見を持つ金融コンサルティング会社です。
法人向けには資金繰り改善・リファイナンス支援・補助金申請サポート・福利厚生制度（企業型DC、職場つみたてNISA）導入支援を行い、企業の安定経営を支援します。